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集团人力资源处开展劳动合同法专题培训
发布时间:2012-09-19   点击次数:3366次

   为加强集团及各子公司合理合法用工意识,更好地规范劳动用工,减少和避免劳动用工风险,824,由集团人力资源部组织的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》专题培训会议在集团一楼会议室举行。

集团人力资源部及各分子公司人事或行政负责人参加了此次会议,集团人力资源总许如红主持会议。许总表示,劳动合同法对一个公司来说至关重要,随着劳动纠纷的增多,学习劳动合同法更是十分必要。他希望各子公司人事负责人积极认真学习,切实贯彻劳动合同法的要求。培训中对劳动合同法的适用范围、订立书面劳动合同的必备条款、约定条款、用人单位单方解除劳动合同的限制条件的规定、劳动者解除劳动合同的规定、劳动合同解除或终止经济补偿金、赔偿金责任等基本内容进行了重点解读。

许总就集团各子公司用工情况中存在的问题作一一解答;参会人员还就所培训内容和用工情况中总结的经验和教训进行了交流。通过学习切实理解和掌握《劳动合同法》的内容,并按《劳动合同法》的要求,指导今后的用工行为,合法用工,进一步做好人力资源管理工作,提升员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系。

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